工齡一般是指我們國家認(rèn)可的工作時(shí)間。從廣義上說，只要到達(dá)勞動(dòng)年齡之后的時(shí)間就算工齡了。

而目前來看，大多數(shù)人說的工齡就是我們的繳費(fèi)年限。

這個(gè)題目實(shí)際上也是問的繳費(fèi)年限的問題。因?yàn)槔U費(fèi)年限關(guān)系到我們養(yǎng)老金的高低，所以大家非常重視。

而我們的繳費(fèi)年限又分兩種，一種是實(shí)際繳費(fèi)年限，一種是視同交費(fèi)年限。

實(shí)際繳費(fèi)年限就是我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。最早記載我們繳費(fèi)年限的是我們的勞動(dòng)保險(xiǎn)手冊，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。

但是，現(xiàn)在都已經(jīng)錄入電子化系統(tǒng)了，基本不會(huì)出錯(cuò)。

我們的社保費(fèi)繳納是從86年10月份開始，當(dāng)時(shí)我們國家剛剛實(shí)行招納勞動(dòng)合同制工人，他們都是需要拿出工資的3%來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

而1991年之后，包括原先國有企業(yè)的固定工，所有的人都開始實(shí)行勞動(dòng)合同制交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

視同繳費(fèi)年限，是比較麻煩的。他指的是我們國家對特定群體沒有實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，國家認(rèn)可的連續(xù)工齡，都可以被視為視同繳費(fèi)年限。一般包括，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前的國有企業(yè)固定工、上山下鄉(xiāng)的知識(shí)分子、沒實(shí)施軍人保險(xiǎn)法以前的入伍軍人和沒交納養(yǎng)老保險(xiǎn)之前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

視同繳費(fèi)年限，并不是說不用交費(fèi)。實(shí)際上只是個(gè)人不用交費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)法里明文規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

政府通過財(cái)政撥款、公益基金注入以及國有企業(yè)的股權(quán)劃撥等方式將視同繳費(fèi)年限的空賬給彌補(bǔ)上了。

所以，我們的工齡必須是國家認(rèn)可的繳費(fèi)年限或者工齡。86年之前的一些臨時(shí)工或者沒有轉(zhuǎn)為固定工人之前工作年限是不予認(rèn)可的，一切要以職工檔案為準(zhǔn)。