社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉�月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確�？梢韵碛邢鄳�(yīng)的社保權(quán)益。那么寧夏社保補繳政策是什么呢？寧夏職工補繳設(shè)備需要什么政策和材料？本文小編帶你一起了解關(guān)于寧夏社保補繳新政策,2018-寧夏職工補繳社保新政策的相關(guān)知識，僅供參考！

記者從寧夏人力資源和社會保障廳了解到,期我區(qū)對已參加職工基本養(yǎng)老保險繳費人員補繳政策進行部分調(diào)整,其中明確3類符合補繳條件的參保人員。
3類參保人員符合條件可補繳養(yǎng)老保險費

按照新政策,允許補繳養(yǎng)老金保險政策的人員范圍是已經(jīng)參加了職工基本養(yǎng)老保險且有繳費記錄,尚未達(dá)到法定退休年齡擬補繳養(yǎng)老保險費的人員。
據(jù)了解,符合補繳情況的參保人員有3類。一是允許補繳首次參保繳費時間以前年限養(yǎng)老保險費的人員分別涉及辦理了正式招收錄用手續(xù)的原國家正式職工,依據(jù)本人正式招收錄用文件、招工表等原始資料,可以補繳養(yǎng)老保險費,正式招錄的勞動合同制職工最早補繳至1986年10月,固定工最早補繳至1992年7月。
二是首次參保時間晚于與各類用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關(guān)系時間的人員,符合3項條件之一,可以補繳養(yǎng)老保險費,最早補繳至1995年1月。這3項條件分別是各級勞動保障監(jiān)察部門或勞動人事仲裁機構(gòu)、人力資源社會保障行政部門依法制發(fā)的確定勞動關(guān)系補繳養(yǎng)老保險費的有效法律文書；行政復(fù)議機關(guān)依法責(zé)令補繳養(yǎng)老保險費的決定書；國家司法機關(guān)關(guān)于補繳養(yǎng)老保險費的生效判決書。
三是允許補繳首次參保時間以后年限養(yǎng)老保險費的人員：因各種原因中斷繳費,可以補繳中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費,其補繳時間不得早于參保繳費記錄的始繳費時間。
補繳基數(shù)比例及滯納金均有新規(guī)
據(jù)了解,補繳辦法包括繳費基數(shù)、比例、滯納金等。其中繳費基數(shù)：1986年10月至1995年12月期間,統(tǒng)一按1995年自治區(qū)在崗職工均工資100%進行核定,1996年1月以后按歷年自治區(qū)上年在崗職工均工資的60%核定。繳費比例：按照歷年自治區(qū)規(guī)定的單位、個人的繳費比例執(zhí)行。滯納金：補繳費用自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。
因單位破產(chǎn)、兼并、改制、重組等原因不復(fù)存在的,1999年1月1日以后的可按靈活就業(yè)人員繳費標(biāo)準(zhǔn)補繳。具體補繳養(yǎng)老保險費金額及滯納金以信息系統(tǒng)計算額為準(zhǔn)。
補繳后待遇計發(fā)咋核算
補繳養(yǎng)老保險金后,以后的待遇如何計算？自治區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,一次性補繳養(yǎng)老保險費后,參保人員繼續(xù)按照自治區(qū)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)一政策參保繳費,達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費滿15年的,可以辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù),按月計發(fā)養(yǎng)老金。累計繳費不足15年的,按照《社會保險法》相關(guān)規(guī)定可以延長繳費至滿15年后辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù),按月計發(fā)養(yǎng)老金。
2011年6月30日《社會保險法》實施前登記參保的,延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年,并按自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。
補繳需要哪些手續(xù)
據(jù)了解,凡申請補繳費的人員,必須填寫《自治區(qū)補繳養(yǎng)老保險費申請表》,按現(xiàn)行經(jīng)辦管理體制,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后辦理。其中：補繳首次參保時間以前年限養(yǎng)老保險費的人員,需提供上述所列3個條件之一的材料或本人正式招收錄用文件、招工表等原始資料。
對欠費單位的個人在辦理退休、異地調(diào)轉(zhuǎn)需進行剝離補繳時,自補繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。自即日起,凡涉及補繳費政策與新規(guī)定不相符的,均按新政策規(guī)定執(zhí)行。