每年的養(yǎng)老金退休金上漲是長輩們最關(guān)心的事情之一，畢竟關(guān)系到晚年的生活質(zhì)量。那么，2018養(yǎng)老金調(diào)整方案是怎么樣的呢，2018-養(yǎng)老金上調(diào)最新消息有哪些？高考升學(xué)網(wǎng)整理以下相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起去了解一下吧！

山西2018年養(yǎng)老金上調(diào)細則

一、調(diào)整范圍

2017年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整方案

1、定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。

2、掛鉤調(diào)整

企業(yè)退休人員：按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金（含冬季取暖補貼）水的1.5％增加基本養(yǎng)老金;

機關(guān)事業(yè)單位退休人員：按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(wù)（職級）對應(yīng)的2017年12月同職務(wù)（職級）人員均養(yǎng)老金水的1.5％增加基本養(yǎng)老金;

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機關(guān)事業(yè)單位同類人員標準調(diào)整。

3、傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，分不同標準增加基本養(yǎng)老金。

一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元;

二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元;

2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加35元。

三、山西2018年養(yǎng)老金什么時候補發(fā)到位？

文件要求在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。

調(diào)整范圍

調(diào)整范圍是2017年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

怎么調(diào)整?

此次調(diào)整共分三類：

一是定額調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。

二是掛鉤調(diào)整：企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補貼)水的1.5%增加基本養(yǎng)老金;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

再按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的2017年12月同職務(wù)(職級)人員均養(yǎng)老金水的1.5%增加基本養(yǎng)老金;企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機關(guān)事業(yè)單位同類人員標準調(diào)整。

三是傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，分不同標準增加基本養(yǎng)老金。

即：一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。

二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元;2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加35元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3296元的補到3296元。

文件還要求各地通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施。7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。