新疆企業(yè)職工社保繳費比例降低最新消息：5月9日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳召開自治區(qū)社會保險支持實體經(jīng)濟穩(wěn)健康發(fā)展視頻會議，通報了自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳于5月5日印發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)關(guān)于社會保險支持實體經(jīng)濟穩(wěn)健康發(fā)展的通知》(以下簡稱《通知》)，主要有四項政策措施，可以概括為 兩降五緩三免一落實 。

兩降 即：從5月1日起兩年內(nèi)，自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降低至19%，失業(yè)保險單位繳費比例由1.5%降低至1%，個人繳費0.5%，總費率1.5%，該政策為普惠型政策，所有參保企業(yè)都能享受。

五緩 即：2017年底前，各統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會保險待遇按時足額支付、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可允許暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)經(jīng)批準并簽訂協(xié)議后緩繳社會保險費，緩繳政策執(zhí)行時間是兩年，緩繳期限最長為一年。

三免 即：對鋼鐵、煤炭行業(yè)化解產(chǎn)能過剩中的內(nèi)部退養(yǎng)人員，企業(yè)和個人可不再繳納失業(yè)、工傷和生育保險費。

一落實 即：今年還將落實去年出臺的關(guān)于降低生育保險費率和工傷保險均費率的決定和有關(guān)政策。

據(jù)介紹，當前養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險待遇發(fā)放標準，主要與在崗職工均工資等因素密切相關(guān)，與企業(yè)繳費比例沒有關(guān)系。以養(yǎng)老保險為例，按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，職工退休時基本養(yǎng)老金由在崗職工均工資、個人指數(shù)化繳費工資和繳費年限等決定，與企業(yè)的繳費比例沒有關(guān)系。因此，降低社會保險費率不會影響職工各項待遇。

會議指出，《通知》的出臺，是新疆貫徹落實十八屆三中全會《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》 適時適當降低社會保險費率 ，十八屆五中全會《關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》 適當降低社會保險費率 決策部署，是推動自治區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，推動實現(xiàn) 十三五 時期經(jīng)濟社會發(fā)展良好開局的重要舉措。

據(jù)測算，新疆實施兩項降費措施后，今年新疆企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金將減收5.89億元，失業(yè)保險基金將減收4億元，加上去年出臺的降低失業(yè)、工傷和生育保險費率一年為企業(yè)減負11.02億元。預計，今年將降低企業(yè)成本20.91億元。