無棣縣人力資源和社會保障局：http://www.wdxrsj.com/

　　(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

　　(三)負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務體系;建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度;擬訂全縣技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展政策;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施;擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;編報全縣社會保險基金預決算建議草案;參與制定全縣社會保險基金投資政策。

　　(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支衡。

　　(六)會同有關部門擬訂全縣機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施。

　　(七)指導事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全落實博士后管理制度;負責高層次專業(yè)技術人才選撥和培養(yǎng)工作。

　　(八)綜合管理全縣引進國外智力、赴國(境)外培訓和留學人員來我縣工作。擬訂全縣引進國外智力規(guī)劃和政策，編報引進國外智力專項經(jīng)費預算，并監(jiān)督實施;負責全縣出國(境)培訓項目及人員的審核、報批、備案和來我縣工作外國專家的管理工作;組織實施重點出國(境)培訓項目和聘請外國專家規(guī)劃;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來我縣工作或定居政策;管理非教育系統(tǒng)公派留學工作;指導全縣人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

　　(九)會同有關部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作;指導自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

　　(十)負責行政機關公務員及參照公務員法管理人員綜合管理;擬訂有關人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點建設項目人員安置政策;會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施。

　　(十一)會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實施;協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

　　(十二)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制;擬訂消除非法使用童工政策和女工、非成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處違法案件。

　　(十三)負責本機關及所屬單位的安全管理、國有資產(chǎn)管理和計劃生育工作。 (十四)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項