根據(jù)中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)宣城市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案的通知》（廳〔2009〕58號）精神，設(shè)置宣城市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。

一、職責(zé)調(diào)整

（一）劃入的職責(zé)

將原市人事局、市勞動和社會保障局的職責(zé)整合，劃入市人力資源和社會保障局。

（二）取消的職責(zé)

1．已由國務(wù)院、省政府和市政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。

2．制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計(jì)劃。

3．綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策。

（三）劃出（移交）的職責(zé)

1．將擬訂本市人員出境就業(yè)管理政策，境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給市商務(wù)局。

2．將技工學(xué)校評估認(rèn)定工作交給社會中介組織。

（四）加強(qiáng)的職責(zé)

1.統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

2.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

3.統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

4.統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險制度改革。

5.促進(jìn)就業(yè)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動者等就業(yè)制度，促進(jìn)社會就業(yè)更加充分。

6.組織實(shí)施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

二、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關(guān)規(guī)范性文件草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹落實(shí)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門貫徹并實(shí)施高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策，擬訂、實(shí)施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的統(tǒng)籌辦法，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；貫徹落實(shí)國家社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支衡。

（六）貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實(shí)國家、省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策并組織實(shí)施，參與人才管理工作，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置有關(guān)政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定有關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，貫徹落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。

（十）綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進(jìn)國外智力工作，會同有關(guān)部門擬訂引進(jìn)國外智力工作規(guī)劃和相關(guān)政策辦法。

（十一）會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）貫徹落實(shí)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀(jì)案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項(xiàng)。

（十三）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。