決。對工齡審定、退休審批、特崗提前退休的審核、因病提前退休的申報、喪失勞動能力的鑒定等問題，該局加大調查研究的力度，采取走出去、請進來和區(qū)縣兄弟單位進行座談等方式，學習借鑒好的經驗做法，廣泛聽取意見、建議，分析、研究出現問題的原因、根源，探討解決問題的辦法、途徑。通過深入的調查研究，破解工作的難點。

　　在繼續(xù)落實養(yǎng)老保險各項政策的同時，區(qū)人社局全面落實養(yǎng)老保險工作流程、業(yè)務環(huán)節(jié)和崗位服務的統(tǒng)一標準和要求，規(guī)范養(yǎng)老保險補繳費、工齡審定、退休審批、高工備案、特崗病退申報、喪勞鑒定等各項工作，著力實現各項業(yè)務的無縫鏈接和高效運轉，樹立養(yǎng)老保險經辦的新形象。他們還將適時舉辦不同類型的座談會和培訓會，組織機關、事業(yè)單位、社會團體、駐津部隊等單位進行座談，做好各單位聘用的各類外聘人員重點人群參保工作;與公共就業(yè)中心聯動，到大中專院校現場進行政策宣傳咨詢服務;組織社險中心、13個街道勞動保障中心主任政策研討會，做好參保繳費管理執(zhí)行情況的調查。