合同崗位類別決定女職工退休年齡

　　根據(jù)相關規(guī)定，女職工的退休年齡有50歲、55歲兩個檔次，女職工的退休年齡誰說了算?昨天，市人社局舉辦的講座解決了這個問題。

　　國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲�，F(xiàn)在的勞動合同上早已沒有女干部這一類別了，那么女職工的退休年齡究竟怎么算呢?

　　市人社局養(yǎng)老保險處相關人士介紹，“其實這與職工在45周歲時簽訂的勞動合同上的崗位類別很有關系，如果簽訂的是工人崗位，那么就可以在50周歲退休，如果簽訂的是管理崗或者是技術崗則要到55周歲退休了。”