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“五險(xiǎn)一金占工資40%-50%”就是這樣算出來(lái)的,而且這種社保繳費(fèi)率在全世界也處于較高水。據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》的報(bào)道,美國(guó)社保局在2012年發(fā)布的研究報(bào)告稱(chēng),在173個(gè)國(guó)家和地區(qū)中,我國(guó)的社保繳費(fèi)率排在第13位。
二問(wèn):社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高隱藏哪些問(wèn)題?
——會(huì)導(dǎo)致低收入群體壓力增加。
對(duì)于僅靠工資生活的人來(lái)說(shuō),扣除單位及個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”后,又能剩下多少呢?
在濟(jì)南某金融類(lèi)公司工作的張敏對(duì)記者表示,其月工資3600元,其中需要拿出8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、2%的醫(yī)療保險(xiǎn)、0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)以及12%的住房公積金,總計(jì)810元,最終拿到手2790元!拔覀儍H靠工資吃飯都成問(wèn)題!睆埫粽f(shuō)。
另外,還有可能增加城市自由職業(yè)者和低收入人群經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),導(dǎo)致這些人員自動(dòng)放棄社保,從而縮小社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,影響社保普惠目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)已進(jìn)入老齡化的中國(guó)帶來(lái)更多養(yǎng)老問(wèn)題。
——致企業(yè)負(fù)擔(dān)增加,不利于社會(huì)和諧穩(wěn)定。
企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)已經(jīng)比較沉重,若再提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),會(huì)帶來(lái)很多社會(huì)隱憂(yōu)。從企業(yè)角度看,容易導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本普遍上漲,影響實(shí)體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)活力,甚至可能導(dǎo)致不少中小微實(shí)體企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難以為繼。一些民營(yíng)企業(yè)為應(yīng)付養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)增長(zhǎng),會(huì)采用壓縮用工的方式來(lái)應(yīng)對(duì)“用工貴”問(wèn)題,直接推高社會(huì)失業(yè)率,不利于社會(huì)和諧穩(wěn)定。
企業(yè)要為社保再付885元
所謂社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”,具體指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn),以及住房公積金!拔咫U(xiǎn)”,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人不需要繳納。“一金”,是住房公積金,單位和職工按照上年職工均工資為基數(shù)各承擔(dān)百分之幾比例繳納,作為職工個(gè)人公積金資金。
作為雇員的法定社會(huì)福利,“五險(xiǎn)一金”超過(guò)工資4成的比例是如何計(jì)算出來(lái)的?據(jù)了解,社保繳費(fèi)系數(shù)的確定,不同地區(qū)不同人群有所不同。杭州市規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)需由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi),比例分別是:養(yǎng)老保險(xiǎn),企業(yè)14%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn),單位11.5%,個(gè)人城鎮(zhèn)戶(hù)口為2%+4元;失業(yè)保險(xiǎn),單位2%,個(gè)人1%(農(nóng)村戶(hù)口可以不
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