社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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三明市人力資源和社會保障局是市政府工作部門，為正處級，主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家和上級人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。擬訂有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）按分工負責政府人才工作，負責人才引進和服務工作，負責專業(yè)技術人才隊伍和技能人才隊伍建設，擬訂專業(yè)技術人才、技能人才引進、培養(yǎng)和激勵政策，構建人才服務體系。

（四）負責促進就業(yè)工作，會同有關部門擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關部門組織實施。負責國（境）外相關人員在明就業(yè)的管理工作。

（五）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準，組織落實相關社會保險關系轉移接續(xù)辦法。會同有關部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施，組織編制全市相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保險基金投資營運政策。會同有關部門實施全民參保計劃。

（六）負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支衡。參與擬訂就業(yè)補助資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。

（七）組織實施勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，組織實施勞動合同和集體合同制度，承擔勞動用工備案、勞動標準實施。組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。依法行使人力資源市場和社會保障監(jiān)督檢查職權，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調有關單位開展勞動者維權工作，查處和督辦有關重大案件，指導和監(jiān)督全市開展勞動保障監(jiān)察工作。組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度。綜合管理和指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作，依法制訂相關政策和實施細則，承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（八）負責事業(yè)單位人事制度改革組織實施工作，綜合管理職稱工作，完善職業(yè)資格制度，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。擬訂并實施事業(yè)單位工作人員流動政策和政策性安置人員有關政策。

（九）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。綜合管理技工院校和職業(yè)技能培訓機構。

（十）會同有關部門擬訂并實施政府表彰獎勵制度，綜合管理全市政府表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰工作。按分工負責國家和省部級、廳局級功勛榮譽表彰獎勵獲得者的管理和服務等工作。承辦市政府組成人員和以市政府名義任免的有關行政任免事宜。

（十一）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員收入分配政策以及企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策并組織實施，建立企事業(yè)單位人員工資支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員和機關工勤人員福利和離退休政策，指導全市退休干部的管理服務工作。

（十二）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負責推動農民工相關政策的落實，統(tǒng)籌協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十三）完成市委和市政府交辦的其他任務。