社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2019-2020年達州市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險

繳費基數(shù)按照2018年度四川省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定。繳費基數(shù)上限為2018年度四川省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%（16179元），繳費基數(shù)下限為2018年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%（2697元）。

基本醫(yī)療保險

繳費基數(shù)按照達州市全部單位職工年平均工資確定。繳費基數(shù)上限為達州市全部單位職工年平均工資的300%（12689元），繳費基數(shù)下限為達州市全部單位職工年平均工資的100%（4829元）。

2019-2020年達州市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.6%，個人繳0.4%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6.5%，個人繳2%；

從5月1日起，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費單位繳費按16%執(zhí)行。

5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策。

2019-2020年達州市企業(yè)職工社會保險繳費標準