社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

長(zhǎng)春市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工，按照長(zhǎng)春市在崗職工社會(huì)均工資110%確定繳費(fèi)基數(shù)。其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照長(zhǎng)春市在崗職工月均工資的110%的300％（6011.33110%300%元/月），即19837元確定，繳費(fèi)基數(shù)下限按照長(zhǎng)春市在崗職工月均工資的110%的 60%（6011.33110%60%元/月），即3967元確定。

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的職工，按照長(zhǎng)春市在崗職工社會(huì)均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照長(zhǎng)春市在崗職工月均工資的300％（18033.99元/月）確定，繳費(fèi)基數(shù)下限按照長(zhǎng)春市在崗職工月均工資的 60%（3606.80元/月）確定。

依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

長(zhǎng)春市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)

公司繳20%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)

公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；

工傷保險(xiǎn)

公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)

公司繳0.7%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)

公司繳7%，個(gè)人繳2%；