社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

基本養(yǎng)老金按月發(fā)放，直至領(lǐng)取人不再具備領(lǐng)取資格為止。基本養(yǎng)老金每月發(fā)放的具體時間由各地社保機構(gòu)確定，一般定于當月的5日至25日之間。

需要注意的是，按照規(guī)定，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提是達到法定退休年齡。

如果參保人已到達年齡，但未在社保機構(gòu)辦理退休手續(xù)，仍無法正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以參保人需要及時辦好退休手續(xù)

基本養(yǎng)老金領(lǐng)取

實行的是社會化發(fā)放。由社保機構(gòu)統(tǒng)一負責，通過銀行、郵局等進行發(fā)放。

2019-2020年云浮市企業(yè)職工社會保險繳費比例

職工基本養(yǎng)老保險：用人單位繳費比例為13%、職工個人繳費比例為8%；以靈活就業(yè)人員身份參保繳費的，繳費比例為20％

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險：用人單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。

職工基本醫(yī)療保險：用人單位繳費比例為5.5％、職工個人繳費比例為2％；

補充醫(yī)療保險：每人每月5元。（從醫(yī)保個人賬戶中按月代扣）

生育保險：繳費比例為1％，全部由用人單位繳納。

失業(yè)保險：單位繳費基準費率0.8%，并根據(jù)用人單位前五年失業(yè)保險申領(lǐng)率情況分為0.48%、0.64%、0.8%三個檔次費率，職工個人繳費比例為0.2%。

工傷保險：單位繳費比例以用人單位對應(yīng)所屬風險類別行業(yè)基準費率（一至八類行業(yè)基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%）為基礎(chǔ)，按照其上一自然年度的工傷保險支出率情況實施差別浮動（維持基準費率、下浮50%或20%、上浮20%或50%）后，再按國家、省規(guī)定對費率實施階段性下調(diào)。全部由用人單位繳納。

2019-2020年云浮市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

按職工本人實際工資、薪金收入總額（在規(guī)定的上、下限范圍內(nèi)）為基數(shù)申報繳納社會保險費。

基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限為19014元，下限為2924元。

基本醫(yī)療保險、生育保險繳費基數(shù)上限為16131元，下限為3226元。

失業(yè)保險繳費基數(shù)上限為18132元，下限為云浮市企業(yè)職工月最低工資標準1410元。

工傷保險：參加基本工傷保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2018年度月均工資確定，無上下限。