京市高級法院、北京市勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件若干疑難問題的解答意見

　　2013年12月12日

　　一、仲裁與訴訟以及受理問題

　　1、當(dāng)事人向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁后又撤回申請，向法院起訴，如何處理?

　　當(dāng)事人申請仲裁后又撤回申請的，法院不能視為已經(jīng)過仲裁前置程序，可裁定不予受理，已經(jīng)受理的裁定駁回起訴，并告知其先向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對于當(dāng)事人在撤回申請后，再次向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動人事爭議仲裁委員會裁決或作出不予受理通知書后，法院可以受理。

　　2、當(dāng)事人申請仲裁后，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭，勞動人事爭議仲裁委員會按照撤回仲裁申請?zhí)幚�，�?dāng)事人起訴到法院，如何處理?

　　法院可不予受理，并告知其先向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動人事爭議仲裁委員會裁決或作出不予受理通知書后，法院可以受理。

　　4、在勞動人事爭議仲裁程序中，證人出庭作證并接受質(zhì)詢，訴訟中證人是否仍需出庭?

　　證人可不再出庭，但仍有需要質(zhì)詢的事實或當(dāng)事人又提供反證的除外。

　　5、勞動人事爭議仲裁程序中當(dāng)事人已經(jīng)認(rèn)可的相關(guān)案件事實，在訴訟程序中當(dāng)事人又否認(rèn)的，如何處理?

　　在訴訟程序中，除經(jīng)對方當(dāng)事人同意，或者有充分證據(jù)證明與事實不符的，對當(dāng)事人否認(rèn)在仲裁程序中所認(rèn)可事實的主張不予支持。

　　6、當(dāng)事人已經(jīng)簽收勞動人事爭議仲裁委員會對勞動爭議作出的調(diào)解書，事后反悔向法院起訴的，如何處理?

　　法院應(yīng)裁定不予受理;已受理的，應(yīng)裁定駁回起訴，但裁定書應(yīng)說明調(diào)解書已生效，雙方按原調(diào)解書執(zhí)行。

　　7、對于勞動爭議仲裁申請人依法提出的仲裁請求，仲裁裁決書遺漏未予處理，當(dāng)事人起訴至法院的如何處理?

　　法院應(yīng)當(dāng)予以審理，不得以相應(yīng)請求未經(jīng)仲裁前置程序為由不予處理。

　　8、勞務(wù)派遣單位與用工單位之間基于《勞務(wù)派遣協(xié)議》而產(chǎn)生的糾紛，仲裁委、法院是否作為勞動爭議案件處理?

　　勞動爭議案件審理用人單位與勞動者之間基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，勞務(wù)派遣單位與用工單位基于《勞務(wù)派遣協(xié)議》而產(chǎn)生的糾紛屬于勞動合同以外的其他類型合同糾紛，不宜作為勞動爭議案件處理。

　　9、勞動者要求轉(zhuǎn)移戶口、歸還戶口頁、終止用人單位與人才中心戶口保管合同的糾紛是否作為勞動爭議案件處理?

　　勞動者要求轉(zhuǎn)移戶口、歸還戶口頁、終止用人單位與人才中心戶口保管合同的糾紛，不宜作為勞動爭議案件處理。

　　10、用人單位指派勞動者長期在北京市從事業(yè)務(wù)，勞動者以在北京市某區(qū)縣的居住