用人單位或者勞動者發(fā)生勞動爭議以后，先到勞動部門申請勞動仲裁，然后仲裁庭通知雙方當(dāng)事人開庭，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。