企業(yè)退休工資及企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么廣西退休工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？廣西退休工資的計(jì)算方式又是什么？退休工資每年都會(huì)調(diào)整，最新廣西退休工資調(diào)整方案是什么？本文小編整理了最新的廣西退休工資調(diào)整詳細(xì)信息，僅供參考！

（一）定額調(diào)整：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

（二）掛鉤調(diào)整：

1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年以上的退休人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，每增加1年繳費(fèi)年限（按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn)），每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

2.符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養(yǎng)老金水（不含按桂人社發(fā)〔2017〕1號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助）的4.1%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案文件

今年養(yǎng)老金待遇還可能持續(xù)提高，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌方案有望今年出臺(tái)。

養(yǎng)老金待遇提高了，繳費(fèi)率會(huì)不會(huì)跟著一塊兒漲?這是本次網(wǎng)友調(diào)查中最受關(guān)注的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題之一。對(duì)此，中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成判斷：“今年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例提升的可能性不大。”

“如果工資保持不變，今年老百姓反而可能少掏些養(yǎng)老錢�！痹卩嵐Τ煽磥�(lái)，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率偏高是一個(gè)客觀事實(shí)，目前還有降低費(fèi)率的空間，也應(yīng)該降低，“但費(fèi)率降低和老百姓掏的錢多少是兩碼事。老百姓每個(gè)月繳多少保險(xiǎn)費(fèi)，是和工資收入掛鉤的。如果工資漲了，每個(gè)月實(shí)際繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也會(huì)多一些。”

更讓人高興的是，鄭功成判斷，今年養(yǎng)老金待遇還可能持續(xù)提高�！吧鐣�(huì)分配格局是讓更多發(fā)展成果惠及民生，當(dāng)然包括惠及退休老人。養(yǎng)老金水應(yīng)當(dāng)與物價(jià)掛鉤，同時(shí)考慮工資增長(zhǎng)情況，因此養(yǎng)老金待遇也有繼續(xù)提高的空間�！�

《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》建議的《退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案》

a.調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。

b.調(diào)整范圍：建國(guó)以來(lái)從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會(huì)上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員。

c.調(diào)整目的：不以提高待遇水和均增加退休人員養(yǎng)老金水為目標(biāo)，以公合理為要素，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”為目的。

d.調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金

月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過(guò)8000萬(wàn)的退休人員受益，但客觀上也對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財(cái)政面臨來(lái)自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”。

在省級(jí)統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動(dòng)力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。