各設區(qū)市人力資源和社會保障局、財政局，贛江新區(qū)社會事務局、財政金融局，省直及中央駐贛有關單位：

為切實保障勞動者高溫天氣生產過程中的身體健康和生命安全，2012年，我省建立了高溫津貼制度并明確了標準。幾年來，各類用人單位較好地執(zhí)行了高溫津貼制度，保障了勞動者的身體健康和生命安全，同時部分企業(yè)對高溫津貼計發(fā)方式提出了合理建議。結合物價上漲、勞動者工資增長情況及部分企業(yè)的建議，經省人民政府同意，現(xiàn)就調整高溫津貼標準及計發(fā)方式等有關問題通知如下：

一、用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，每年發(fā)放高溫津貼的時間為6月、7月、8月、9月(共4個月)。從2018年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼標準每人每月由原來的240元調整為每人每月不低于300元;室內非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的160元調整為每人每月不低于200元。

二、用人單位選擇按照勞動者實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計發(fā)高溫津貼的，從2018年起，全年當中凡安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當按照每人每天不低于20元的標準向勞動者發(fā)放高溫津貼。其中，非全日制用工的，用人單位應當按照每人每小時不低于3元的標準向勞動者發(fā)放高溫津貼。

三、用人單位應通過內部民主決策程序，自主選擇高溫津貼計發(fā)方式并確定具體標準。其中，企業(yè)可以通過與職工開展集體協(xié)商簽訂集體合同或將高溫津貼制度提交職工(代表)大會討論通過等民主程序確定高溫津貼計發(fā)方式和具體標準。

四、高溫津貼的發(fā)放對象和列支渠道不變。