攀枝花攀西職業(yè)學院教務處聯(lián)系電話：0812-8110699，教務處是學校教學管理工作的核心機構。以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、攀枝花攀西職業(yè)學院教務聯(lián)系電話

攀枝花攀西職業(yè)學院教務處聯(lián)系電話：0812-8110699

二、攀枝花攀西職業(yè)學院教務處簡介

教務處是學院負責專業(yè)建設、教學管理工作的職能部門。其職責范圍：

1、參與制訂學院專業(yè)建設、教學建設和發(fā)展規(guī)劃，負責擬定全院教學工作計劃；會同有關部門負責擬訂全院教學改革、專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實驗、實訓、實基地建設等教學基本建設中長期規(guī)劃和實施方案，報經(jīng)學院批準后組織實施；

2、會同有關部門制訂系（部）、專業(yè)、教研室的設置和調整方案，指導系（部）的教學管理和新設專業(yè)的籌建，負責學院增設新專業(yè)的材料審核和申報工作；

3、負責制定全院各專業(yè)教學計劃的原則意見，協(xié)調、指導和審查各系擬訂的全院各年級的專業(yè)教學計劃，報經(jīng)學校教學工作委員會批準后組織實施；

4、組織系（部）制定各門課程的課程標準；

5、負責制定學校教學工作規(guī)范及教學管理規(guī)章制度，定期檢查其實施情況；

6、掌握全校教學動態(tài)，定期組織和指導各系（部）開展期初、期中教學質量檢查、課程建設和課堂教學質量評估、實踐教學的考核以及全院的教學經(jīng)驗交流活動，研究解決教學中出現(xiàn)的重大問題；

7、負責制定和完善教師教學工作量計算辦法，核定各系（部）每學期的教學工作量；

8、制定分學期的教學執(zhí)行計劃，審核各系（部）任課教師的安排情況，負責公共課課程表的編制和教室調度工作（在目前教室和師資相對緊張的情況下，負責全院課程表的編制和教室的調度工作），協(xié)助有關部門組織安排學生的教學實、軍訓、公益勞動等；

9、負責指導、審查和考核各系普通全日制大專學生的學籍管理和畢業(yè)生畢業(yè)資格審核工作，負責教務管理信息系統(tǒng)的維護和部分應用軟件的開發(fā)；

10、組織各類國家級、省級課程的統(tǒng)考和競賽，負責全院期末課程的考場和監(jiān)考教師安排（在目前教室和師資相對緊張的情況下，全院期末考試課程的考場和監(jiān)考教師安排由教務處負責）。對各系（部）期末的試卷命題、考場紀律、評分標準進行監(jiān)督和檢查；

11、定期組織校內教學競賽活動；

12、組織院級課程建設的申報、評審以及省級、國家級精品課程的申報推薦工作，負責在建院級課程的中期檢查和到期評估驗收工作；

13、組織校級立項教材的申報、評審工作和省級立項教材的推薦及申報工作，對校、省級立項教材的執(zhí)行情況和每學期教材（含教學參考資料）供應的情況進行不定期檢查；

14、組織院級教學成果獎申報、評審工作和省級教學成果獎的申報推薦工作；

15、定期對系（部）教學管理人員進行業(yè)務培訓；

16、開展對國內對口高等院校的教學交流與協(xié)作；

17、定期整理、保管學校教學管理方面的文書檔案并按期向學院檔案部門移交；

18、負責日常教材管理及教材征訂、發(fā)放工作;

19、組織教學質量檢查和教學水自檢自查；

20、完成學院交辦的其他工作。

教學管理科負責教務、教材、考試管理工作，其具體職責有：

1.根據(jù)教務處的工作計劃，結合工作職責，做好教務管理年度工作計劃和學期工作安排。

2.協(xié)助處領導制訂或修訂教學運行、學籍管理、教材管理等方面的各種規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。

3.負責教務管理系統(tǒng)日常維護管理工作。

4.負責指導教學單位根據(jù)專業(yè)教學計劃，分解教學任務，協(xié)調各教學單位完成課表編制。

5.負責排課、選課、調課工作協(xié)調與統(tǒng)籌，審核、發(fā)布行課課表；負責排課、選課、調課等相關數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計。

6.負責協(xié)調教室安排及日常借用管理工作。

7.負責在校學生學籍電子注冊、學籍異動管理工作。

8.負責組織畢業(yè)生圖像采集相關工作。

9.負責學生證、火車票優(yōu)惠卡的相關管理及補辦工作。

10.負責本校學生專升本有關工作。

11.根據(jù)教務處的工作計劃，結合工作職責，做好教材管理年度工作計劃和學期工作安排。

12.負責教材選用委員會日常工作，負責教材選用、采購目錄編制、教材使用備案和教材樣本庫建設及教材發(fā)放的組織管理等工作。

13.負責教材庫和教材樣本庫的消防、安全、衛(wèi)生等事務。

14.收集、整理、反饋學校師生對教材及教材選用、使用方面的意見和建議。

15.根據(jù)教務處的工作計劃，做好考試管理工作安排。

16.協(xié)助制訂或修訂考試管理的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。

17.負責教務管理系統(tǒng)的日常維護工作。

18.負責學校考風考紀的建設工作。

19.負責各類考試的組織、協(xié)調、成績管理日常工作。

20.負責學生學歷資格復查、學歷電子注冊、學歷證書制發(fā)、換證及補證工作。

21.負責實施對教學單位相關業(yè)務的檢查和考核；負責職責內的工作量計算。

22.負責推動職責范圍內的信息化工作；負責職責范圍內的臺管理、信息整理、信息報送、資料建檔歸檔管理工作。

23.完成領導交辦的其他任務。

綜合管理科負責教務處內務、教學質量、教學信息化、教師發(fā)展管理工作，其具體職責有：

1.負責教務處工作計劃、總結、報告、公文的起草，學院教學日歷的編制和教學工作大事記撰寫。

2.負責組織教學研究，負責培養(yǎng)方案、教學大綱的收交、校對及編印工作。

3.負責教務處公章管理、固定資產(chǎn)管理、經(jīng)費管理相關工作。

4.負責教務處和教學工作會議的組織、記錄、紀要及會務工作。

5.負責教務處文件的印制、下發(fā)、簽收、傳遞及教學管理工作意見的反饋。

6.負責來訪客人的接待，各類來件的處理和信件的收發(fā)。

7.負責組織協(xié)調處內各科室應對學校對我處的檢查、考核；負責與其他職能部門的協(xié)調工作。

8.負責教務處人事管理工作。

9.負責年度績效考核分配制度的擬定，以及相關工作量的計算。

10.負責處內規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和上級交辦工作的督辦。

11.負責全處工作人員出勤情況記錄、工作量計算及報送。

12.負責起草教學質量管理規(guī)章制度。

13. 定期開展系部教學管理工作檢查，確定每次檢查重點，及時記錄、通報，提出整改意見。

14.負責檢查系部教學文件的歸檔。

15.負責院領導、中層干部聽、評課統(tǒng)計和教師聽課匯總。

16.建設教學質量診改臺。

17.構建并實施教學質量“三全”保障體系。

18.負責教學指導委員會、教學督導委員會和專業(yè)建設委員會辦公室相關工作。

19負責管理、指導、推進學生教學信息委員會的工作，定期組織學生評教。

20.負責全處信息的收集、整理及報送工作。

21.負責全校教師教學工作量匯總、審核和報送。

22.負責教學相關信息臺的管理工作。

23.負責全校教師教研課題立項申請受理和教師教學能力競賽等有關教師職業(yè)發(fā)展的日常事務。

24.完成教務處領導交辦的其他任務。

實踐教學管理科負責實驗、實訓、實教學管理工作，其具體職責有：

1.根據(jù)教務處的工作計劃，結合工作職責，做好實踐教學年度工作計劃和學期工作安排。

2.負責制訂實驗實訓室建設、實踐教學管理等方面的各種規(guī)章制度，構建實踐教學體系。

3.負責制定實驗實訓室、實踐教學基地建設規(guī)劃，協(xié)助實驗實訓室管理部門開展實驗實訓建設及管理工作。

4.協(xié)助實驗實訓室管理部門進行實驗實訓室項目（虛擬仿真實驗室、實踐教學示范中心等）的申報、評審、立項、檢查及驗收，協(xié)助和監(jiān)督相關項目的進程管理等工作。

5.負責全院實踐（見、實訓、實）教學計劃的編制。

6.負責全院實踐教學課程的安排。

7.負責協(xié)調實驗實訓室管理部門和系部開展實踐教學，檢查開展及完成情況。

8.協(xié)助實驗實訓室管理部門建立實驗實訓室設備臺賬，負責各類實踐教學數(shù)據(jù)的報送工作。

9.負責高職院校技能大賽組織工作。

10.負責學科競賽、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目的組織及管理等工作。

11.負責單招、高職擴招技能測試組織工作。

12.負責1+X證書試點相關工作。

13.負責產(chǎn)教融合相關工作。

14.協(xié)助技培處組織職業(yè)技能培訓及職業(yè)技能鑒定考試及其相關工作。

15.負責畢業(yè)設計（論文）管理工作。

16.負責實施對教學單位相關業(yè)務的檢查和考核；負責本科室職責內的工作量計算。

17.負責推動職責范圍內的信息化工作；負責職責范圍內的信息整理、信息報送、資料建檔、歸檔管理工作。

18.負責實踐教學管理系統(tǒng)的運行、管理工作。

19.負責實踐教學相關網(wǎng)絡工作臺的管理工作。

20.完成領導交辦的其他任務。

教務處處長崗位職責

1.努力學習教育理論知識，認真貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針，結合實際情況，會同有關部門制定學院教育改革與發(fā)展規(guī)劃和教學管理規(guī)定。

2.參加院務會議，列席理事會議。

3.主持本部門全面工作，履行教務處職責，協(xié)調處內各科（室）工作，調動全體員工的積極性，使全處工作有序、高效開展。

4.宣傳和貫徹與教育、教務工作有關政策、法規(guī)，向學院分管領導提供搞好教務工作的咨詢意見，起草全院性的教務工作文件，制定本處的工作計劃，審定本處制定的規(guī)章制度。組織、指導、督促下屬履行崗位職責，確保工作任務完成。

5.審定各系（部）教學計劃、實計劃、教改方案等，組織制定與貫徹學院教學計劃，檢查各系（部）實施教學計劃情況和教學進度，提出整改意見。

6.負責課程建設教學研究和教學改革的實施督導工作，組織全院的評估、教學和教改經(jīng)驗交流會，研究教學規(guī)律，總結、推廣先進的教學經(jīng)驗，提高教學質量。

7.規(guī)劃全院的教材建設，組織教材和參考書的編寫，保證全院教材的訂購、印刷和發(fā)行供應工作。

8.接受上級業(yè)務部門的領導，認真完成上級業(yè)務部門交辦的各項工作任務。

9.完成學院領導交辦的其他工作。

教務處副處長崗位職責（一）

1.努力學習教育理論知識，認真貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針，結合實際情況，提出分管工作的建設和發(fā)展思路。

2.協(xié)助處長開展教務、教材、考試和實踐教學管理工作，分管教學管理科。

3.負責教務、教材、考試和實踐教學管理年度工作計劃和學期工作安排，并具體組織實施。

4.負責制訂或修訂教務、教材、考試和實踐教學管理方面的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。

5.負責系（部）人才培養(yǎng)方案、教學計劃、實計劃、教改方案制定的指導、檢查，提出整改建議。

6.負責課程建設教學研究和教學改革的指導、檢查，做好教學評估、教學和教改經(jīng)驗交流會組織工作。

7.負責擬定學院教材建設規(guī)劃，做好教材和參考書編寫的組織工作，保證教材供應。

8.負責學院考風考紀建設，校內課程考核和各類等級考試的組考、成績管理工作。

9.負責全院畢業(yè)設計（論文）組織、成績管理工作。

10.完成學院領導和處長交辦的其他工作。

教務處副處長崗位職責（二）

1.努力學習教育理論知識，認真貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針，結合實際情況，提出分管工作的建設和發(fā)展思路。

2.協(xié)助處長開展辦公室、教學質量、教師發(fā)展、教學信息化管理工作，分管綜合管理科。

3.負責教學質量、教師發(fā)展、教學信息化管理年度工作計劃和學期工作安排，并具體組織實施。

4.負責制訂或修訂教學質量、教師發(fā)展、教學信息化管理方面的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。

5.負責教學質量監(jiān)控與保障體系建設，查處教學工作差錯和事故。

6.負責學校教學督導委員會建設，開展教學巡查，組織教師教學水評價，協(xié)調招聘教師考評工作。

7.負責教師培訓、培養(yǎng)、國內外訪問、研修進修的組織管理和教師發(fā)展研究交流等工作。

8.負責組織教師參加各級教學競賽，指導系部制定教育教學政策，開展優(yōu)質教學資源、優(yōu)秀教學成果和教師榮譽體系建設及管理工作。

9.負責課程建設、教研教改項目、教育教學成果獎、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范項目、教學團隊、自編教材立項的申報、評審、立項、檢查及驗收，負責相關項目的經(jīng)費管理、進程管理和資料管理等工作。

10.完成學院領導和處長交辦的其他工作。

教學管理科干事崗位職責:

1.努力學習教育理論知識，認真貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針，結合實際情況，提出教學管理科建設和發(fā)展思路。

2.在分管副處長領導下履行教學管理科工作職責，具體實施教務、教材、考試管理，負責教學管理科日常工作。

3.負責擬制教務、教材、考試管理年度工作計劃和學期工作安排，并負責具體落實。

4.開展教務、教材、考試管理方面規(guī)章制度建設的調研工作，提出建立、健全和完善規(guī)制的建設性意見。

5.負責收集系（部）關于人才培養(yǎng)方案、教學計劃、教改方案制定及實施的意見，及時向分管副處長匯報。

6.在分管副處長領導下具體開展課程建設、教學研究和教學改革的指導、檢查和教學評估、教學與教改經(jīng)驗交流會組織工作。

7.負責提出學院教材建設規(guī)劃意見，協(xié)助分管副處長做好教材和參考書編寫的組織工作，保證教材供應。

8.參與學院考風考紀建設、校內課程考核和各類考試的組考工作，負責做好成績管理。

9.參與全院畢業(yè)設計（論文）組織工作，負責做好畢業(yè)設計成績管理。

10.負責相關高等學校信息統(tǒng)計系統(tǒng)臺維護和管理工作。

11.做好職責范圍內的信息整理、信息報送、資料建檔、歸檔管理工作。

12.完成處長和分管副處長交辦的其他工作。

綜合管理科干事崗位職責:

1.努力學習教育理論知識，認真貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針，結合實際情況，提出綜合管理科建設和發(fā)展思路。

2.在分管副處長領導下履行綜合管理科工作職責，具體實施辦公室、教學質量、教師發(fā)展、教學信息化管理，負責綜合管理科日常工作。

3.負責擬制辦公室、教學質量、教師發(fā)展、教學信息化年度工作計劃和學期工作安排，并負責具體落實。

4.開展辦公室、教學質量、教師發(fā)展、教學信息化方面規(guī)章制度的調研工作，提出建立、健全和完善規(guī)制的建設性意見。

5.負責收集系（部）關于教學質量保障體系、教師發(fā)展、教學信息化建設方案制定及實施的意見，及時向分管副處長匯報。

6.參與教學質量保障體系建設，協(xié)助分管副處長查處教學工作差錯和事故。

7.負責學院教學指導委員會和督導委員會日常工作，參與開展教學巡查、組織教師教學水評價和協(xié)調招聘教師考評工作。

8.協(xié)助分管副處長做好教師培訓、培養(yǎng)、國內外訪問、研修進修的組織管理和教師發(fā)展研究交流等工作。

9.協(xié)助分管副處長組織教師參加各級教學競賽，參與指導系部制定教育教學政策，負責優(yōu)質教學資源、優(yōu)秀教學成果和教師榮譽體系建設及管理具體工作。

10.協(xié)助分管副處長做好課程建設、教研教改項目、教育教學成果獎、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范項目、教學團隊、自編教材立項的申報、評審、立項、檢查及驗收，具體負責相關項目的經(jīng)費管理、進程管理和資料管理等工作。

11.負責完成相關高等學校信息統(tǒng)計系統(tǒng)臺規(guī)定的工作。

12.負責職責范圍內的信息整理、信息報送、資料建檔、歸檔管理工作。

13.完成處長和分管副處長交辦的其他工作。

實踐教學管理科干事崗位職責:

1.努力學習教育理論知識，認真貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針，結合實際情況，提出實踐教學管理科建設和發(fā)展思路。

2.在分管副處長領導下履行實踐教學管理科工作職責，具體實施實踐教學管理，負責實踐教學管理科日常工作，參與構建實踐教學體系。

3.負責擬制實踐教學管理年度工作計劃和學期工作安排，并負責具體落實。

4.開展實踐教學管理方面規(guī)章制度的調研工作，提出建立、健全和完善規(guī)制的建設性意見。

5.負責組織系部編制實踐（見、實訓、實）教學計劃、實訓（實踐）教學基地、實驗實訓室建設方案和實踐教學改革方案，并主動收集系（部）相關實施意見，及時向分管副處長匯報。

6.在分管副處長領導下具體開展實踐教學研究和教學改革的指導、檢查和教學評估、教學與教改經(jīng)驗交流會組織工作。

7.負責協(xié)調產(chǎn)教融合中心開展實驗實訓建設工作、為系部實踐教學服務工作，并檢查系部實踐教學開展及完成情況。

8.配合實驗實訓設備管理部門建立臺賬（按教育部要求）和報送實驗實訓室數(shù)據(jù)。

9.協(xié)助分管副處長負責學生技能大賽組織工作，配合學工處開展學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽組織工作。

10.協(xié)助分管副處長開展單招、高職擴招技能測試組織工作。

11.協(xié)助分管副處長組織1+X證書試點工作和畢業(yè)設計（論文）管理工作。

12.負責完成相關高等學校信息統(tǒng)計系統(tǒng)臺規(guī)定的工作。

13.負責職責范圍內的信息整理、信息報送、資料建檔、

歸檔管理工作。

14.完成處長和分管副處長交辦的其他工作。

三、攀枝花攀西職業(yè)學院王牌專業(yè)名單