組織生活會談心談話記錄內容一：

談心人 XX 職務 XX

談心對象 XX 職務 XX

1.班子的問題：

形式主義方面：

① 學風不實，對新知識學習理解不透，學用 脫節(jié)，解決實際問題的能力不強，

② 學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

③ 抓落實的力度不夠、招 數不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現的有關執(zhí)法 部門的問題， 以文件要求改正的多，后期抓落實的少; 推進法制 政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

談官僚主義方面：

① 群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾 反映的問題，被動解決多，主動化解少。

② 深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現深層次問題少。

③ 事情敢抓敢管， 對有風險的事情敷衍推脫; 在政府決策、執(zhí)法監(jiān) 心 督、行政復議等工作方面， 對維護行政機關的形象和權威考慮得 多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。

主享樂主義方面：

① 工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風， 規(guī)章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。

② 實得不夠，衛(wèi)生、值班、學習等制度執(zhí)行得不好。

奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務活動中也有浪費現象發(fā)生。

2.對方幫助自己找的問題：

① 學習抓得不緊，學風不實，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。

② 缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。

③ 工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質量不高。

談心交心主要內容

3.幫助對方找的問題：

① 學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規(guī) 學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。

② 存有求穩(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險 的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些， 對基層和群眾考慮 得少一些。

③ 缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。

4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：

① 辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。

② 對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。

③ 艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。

5.改進措施：

① 樹立終身學習意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學 習的視野，使自己成為一專多能的干部。

② 建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成 時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。

③ 落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證 學習質量。

④ 增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。

⑤ 抓好制度落實，落實好衛(wèi)生、值班、學習、請示匯報等制 度，確保單位規(guī)范有序高效運轉。

⑥ 強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜 問題的能力。

⑦ 樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找 差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。

⑧ 強化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態(tài) 度了解同事訴求，努力形成互相關愛、團結奮斗的和諧局面。

組織生活會談心談話記錄內容二：

時間：20xx年8月23日下午

地點：王口村黨員活動室

參加人員：縣委先進性教育活動辦公室：王允國、劉寶成;次丘鎮(zhèn)黨委：劉利德、馮濤;指導組：王振勇、李青海、李夫洋;王口村：王恒寶(黨支部書記、村委會主任)、馬朝營(黨支部委員、村委會副主任)、韓圣福(黨支部委員、村委委員、計生專職干部)、28名普通黨員、入黨積極分子和部分群眾代表，共42人。

主持人：

記錄人：

管區(qū)總支書記：王口村先進性教育活動進入分析評議階段以來，通過廣泛征求意見、深入開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料，黨支部和每名黨員都查找到了存在的突出問題，根據教育活動的任務安排，今天召開一次專題組織生活會。組織生活會采取“一人談、眾人幫、逐個進行”的方式，本著對個人、對同志、對組織負責的態(tài)度，每位與會同志都要暢所欲言，認真地開展批評和自我批評，真正使這次生活會達到相互幫助、促進交流、增進團結、共同提高、促進工作的目的。

村黨支部班子查找出來的問題

村黨支部書記王恒寶首先分析了班子中存在的主要問題：一是自然村的街道沒按計劃修整好;二是宅基安排工作解決不徹底，有后遺癥;三是合班并校工作向群眾解釋不到位，造成部分群眾不理解、有意見;四是農業(yè)結構調整近幾年力度不大，步子邁得小;五是村集體經濟相對薄弱，為群眾服務的能力不強。存在以上問題的原因：主要是村支部班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力還不很強，工作不夠積極主動，群眾意識、大局意識還不強，致使有些工作沒做好，處于被動落后狀態(tài)。

批評和自我批評

通過這次先進性教育活動，根據大家給我提的和我自己找的，我認為自己主要存在這么幾個方面的問題：一是平時只顧忙于事務性工作，學習不夠。二是有時處理事情犯急躁，缺乏耐心。三是有時工作急于求成，嫌煩，有意簡化程序，致使一些該民主解決，如需召開會議研究的，沒研究就辦了，對大家提出的一些意見建議欠思考，否定的多。四是對一些不好處理、容易得罪人的事，有過分依賴上級和拖延現象。像劉吉光的宅子問題，就是因為怕得罪人，做工作去得次數少，想應付應付就完，至今也沒解決好。五是公、私關系沒處理很好。作為村黨支部書記，本應把主要精力放在村里工作上，但這一點自己沒完全做到，平時干個人事的時間多，有時也有因為私事影響公事的現象。像前后街的修路計劃，本打算去年完成，但由于私事占用時間多，給群眾做工作不夠到位，致使一些問題沒及時解決好，路也沒能修成。我本人的其他缺點一會兒大家再給我提。

下面我再對支部的朝營、圣福和其他黨員提點意見建議。

我對朝營同志提三點：一是對村里工作跟得不緊，雖然有一些自身家庭的特殊情況，但是作為一名干部，對村里工作該用的時間還是要用上。二是平時學習少，特別是政策知識方面欠缺。三是工作有時欠思考，出現不少失誤或者是處理不當。

對圣福同志提三條：一是急躁情緒多。二是對計劃生育工作特別是對育齡婦女管理跟不上，與上級要求還差的很遠，造成對個別婦女采取措施拖延，產生漏洞。三是認為專職只干專職的活，對村里的其他工作不太主動。

給老書記(王)啟峰同志提兩條：啟峰同志是老黨員、老書記，前幾年退下來了，這兩年來對村里工作不大關心，村里有事找你商量商量，你總是推托，說本人已不干了，也不想參與村里的事了。我認為失去了一個老黨員應發(fā)揮的作用，再一個這次征求意見中許多黨員也反映，有倚老賣老的思想。

給(馬)朝伍同志提兩點：朝伍同志退伍回來，年輕，在部隊鍛煉了多年，前兩年支部里找你，想讓你在村里負負責，你說在村里掙錢少，事多，容易得罪人，怕麻煩，不如外出打個工掙錢素凈。我認為這不是一個黨員應有的覺悟和思想，作為一名青年黨員，不應該光想著自己，應該有一種責任感。

(吳)秀環(huán)同志是村里唯一的女干部，認為自己不在兩委，總有一種局外人的思想和表現，對村里工作不積極、不主動，拖拖拉拉，跟不上鎮(zhèn)、管區(qū)里的要求，使村里有幾項工作因為你被批評了好幾次。

馬朝營同志的批評和自我批評

剛才恒寶給我提的幾點我都存在，通過這次教育活動，我感到自己存在的問題確實不少。我作為兩委中的一員，村里工作的好壞與我有直接的關系，這幾年，認為自己年齡大點，逐漸放松了對個人的要求，工作上存有依賴思想，上依靠支部書記，下攀比其他黨員，工作時間靠不上，出現了不少失誤，加上工作不夠認真，有急于求成的思想，給集體造成了一定的損失，群眾也產生了一些誤解。工作方法不對頭，對政策學習不夠，策略也欠缺，有時遇到困難繞過去，不敢擔責任，處理問題不果斷、不大膽，致使村里有些工作解決得不徹底。像上次五隊調地，有些人的報酬還沒給解決，六隊調地后的水利配套資金還沒落實。這些問題下步我會抓緊處理。對自己存在的問題今后我會努力克服，也歡迎同志們多給我提點不足。

下面我再對支部的恒寶、圣福和其他黨員提點意見建議。

韓圣福同志的批評和自我批評

我擔任計生專職主任已6年了，在這6年中也取得了一定成績，但也存在不足，出現了漏洞。2003年，村里一個小孩到河里洗澡，被淹死，其家長后來抱養(yǎng)一孩，造成計劃外抱養(yǎng)，被縣納入重點管理村，這主要是我個人沒能及時做工作。這幾年個人有一個錯誤想法，總認為當村干部吃虧，干一年不如外出打工一個月掙的錢多，思想上、工作上有情緒。當個人的事與工作上的事發(fā)生沖突時，經常急躁、發(fā)脾氣、發(fā)牢騷。有些具體事，像批證、拿身份證等嫌煩。通過學習，認識到這些想法和做法是錯誤的，決心改正，踏踏實實做好本職工作。