北京農村地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍老化、后繼乏人，為此，北京出臺措施提高鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇、學歷層次，以解決好農村居民的就醫(yī)問題。下面是大學高考整理的具體內容，歡迎大家查看!

　　北京市衛(wèi)生和計劃生育委員會副主任毛羽在12日舉行的一場發(fā)布會上表示，長期以來，北京鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍作為農村基層衛(wèi)生體系的重要組成部分，是農村廣大居民的健康“守護人”。然而，由于農村地區(qū)、特別是邊遠山區(qū)，工作環(huán)境艱苦、人員待遇偏低，使得人員補充困難，出現鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍老化、后繼乏人，基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療職責履行不能完全到位的情況。

　　他透露，目前，北京市3919個行政村中尚有847個為醫(yī)療衛(wèi)生服務空白村，農村居民就醫(yī)存在諸多不便;90%的鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡在50歲以上;具有大專以上學歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生僅為8.6%、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師僅為6.5%。

　　毛羽指出，為緩解以上等問題，北京制定了《北京市關于加強村級醫(yī)療衛(wèi)生機構和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施方案》，確保2020年“全市市民包括農民都可享受均等化的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”。

　　如何吸引更多醫(yī)務人員到農村服務?

　　北京將加大政府購買服務力度，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位補助標準。自起，北京村醫(yī)崗位政府補助標準由每人每月1600元(人民幣，下同)提高至3500元，并實行動態(tài)增長機制，增長幅度與北京市經濟發(fā)展和物價水相適應。此外，山區(qū)和半山區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生還可再增加每人每月500到2000元的崗位補助。

　　如何不讓鄉(xiāng)村醫(yī)生后繼無人，為村醫(yī)隊伍補充“新鮮血液”?

　　為了拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員補充渠道，北京通過公開招聘退休醫(yī)務人員、醫(yī)學院校畢業(yè)生及其他人員、上級醫(yī)療機構派駐等多種形式補充鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員。人員使用方式可以為勞務派遣，形成“區(qū)定崗、鄉(xiāng)管理、村使用”的用人及管理模式。此外，北京市支持鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員轉變服務模式，與轄區(qū)服務人口開展簽約服務，針對實際情況可以納入社區(qū)衛(wèi)生服務團隊也可以單獨開展簽約服務。

　　值得一提的是，北京市在2013年啟動了鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)計劃，目前，已有數百名鄉(xiāng)村醫(yī)生通過這種方式來到北京郊區(qū)的偏遠地區(qū)。這些鄉(xiāng)村醫(yī)生全部經過在大醫(yī)院的兩年培訓，是北京市免費為鄉(xiāng)村定向培養(yǎng)的醫(yī)學大專畢業(yè)生。

　　毛羽表示，即使鄉(xiāng)村醫(yī)生缺口較大，但絕不意味著鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍中可以存在濫竽充數之人。北京將會把鄉(xiāng)村醫(yī)生從人員管理轉變?yōu)閸徫还芾恚�按照不低�?‰的鄉(xiāng)村服務人口設置鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，對不適合承擔鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位服務的人員建立退出機制。

　　如何保證鄉(xiāng)村醫(yī)生老有所依?

　　北京市人力社保局居民養(yǎng)老保險處處長沈哲恒指出，北京鄉(xiāng)村醫(yī)生可享受養(yǎng)老待遇，養(yǎng)老待遇為個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金。目前，均每人月領取養(yǎng)老金水為770元以上。截至底，參加北京市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生9844人，其中領取待遇人員7116人。