高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

本月起，高溫下工作的勞動者可領取高溫補貼。據(jù)介紹，目前廣東省高溫補貼標準為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫補貼的，則每人每天6.9元，執(zhí)行時間為5個月。根據(jù)《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，高溫補貼不計入正常工作時間工資及最低工資標準內(nèi)。

根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應該向勞動者發(fā)放高溫補貼。對于非露天工作的勞動者，如果用人單位不能采取有效措施將溫度降到33℃以下，也同樣享有高溫補貼。用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫補貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。另據(jù)規(guī)定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能充抵高溫補貼。

據(jù)了解，用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間減輕勞動強度，采取有效措施保障勞動者身體健康和生命安全：日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作;日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。同時，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

汕頭市人社局工作人員介紹，用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向所在地人社部門投訴或撥打12345電話舉報。按照規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。