關于印發(fā)《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法》的通知

各市州人力資源社會保障局、財政局、省直及中央在湘有關單位：

　　《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法》已經省人民政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　湖南省人力資源和社會保障廳 湖 南 省 財 政 廳

　　6月13日

　　(此件依申請公開)

　　湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法

　　根據人力資源社會保障部、財政部《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號)精神，結合我省實際，現就我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼提出如下實施辦法：

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道辦事處)機關和事業(yè)單位的正式工作人員(含上級政府派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構6個月以上的工作人員)。

　　二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的月標準為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不滿10年200元，滿10年不滿15年260元，滿15年不滿20年320元，滿20年不滿25年380元，滿25年不滿30年440元，滿30年500元。對少部分條件特別艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由市州人民政府提出意見并報省人力資源社會保障廳和省財政廳核準，可在上述標準基礎上提高100元。

　　三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位工作人員因脫產參加學歷教育、借調等離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位1個月以上的時間，不發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。調離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或退休的人員，從調離或退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

　　四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發(fā)放渠道解決。省財政將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼支出納入縣級基本財力保障機制范圍，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼增支形成的縣級財力缺口，作為測算縣級收支缺口的因素，通過一般性轉移支付調節(jié)。

　　五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，從1月1日起執(zhí)行。

　　六、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，是落實中央加強基層干部隊伍建設的要求，有利于穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動。各地區(qū)、各部門要高度重視，加強領導，周密安排，精心組織，把政策落實到位。要嚴格執(zhí)行本辦法規(guī)定，不得擅自擴大范圍、提高標準。對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。

　　七、本實施辦法由省人力資源社會保障廳負責解釋。