產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。

一、2021年上海產(chǎn)假規(guī)定多少天

1、產(chǎn)前假

經(jīng)二級(jí)及以上的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開具了女職工有慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重妊娠綜合征、妊娠合并癥等會(huì)影響撐場(chǎng)生育的情況，職工可向單位申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假。

對(duì)于懷孕7個(gè)月（28周）的女職工，單位應(yīng)給予1個(gè)小時(shí)的工間休息時(shí)間，并且不能安排夜班工作。

2、產(chǎn)假

單胎正常生育：產(chǎn)假一般為98天+30天的生育假。

流產(chǎn)：未滿4個(gè)月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月及以上流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。

難產(chǎn)：難產(chǎn)可在正常產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加15天。

多胞胎生育：每多一胎增加15天產(chǎn)假。

3、哺乳假

如果產(chǎn)假滿，但職工有特殊情況，并且有二級(jí)及以上保健機(jī)構(gòu)開具的患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病證明，可向單位申請(qǐng)哺乳假，一般為六個(gè)半月。

哺乳假工資=產(chǎn)假工資80%

二、2021年上海陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假，按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒(méi)有這個(gè)假期。上海市第十四屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議于2016年2月23日表決通過(guò)關(guān)于修改《上海市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。

生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。