人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

為激發(fā)民營經濟活力，促進民營經濟高質量發(fā)展，鶴崗市制定出臺了《關于支持民營經濟人才開發(fā)若干政策（試行）》，在人才引進、培養(yǎng)、流動、激勵、保障等方面給予民營企業(yè)特殊待遇，集聚各方面優(yōu)秀人才支撐產業(yè)轉型升級。

真金白銀引才聚才。《政策》中提出對直接或柔性引進的國家級、省級高層次人才給予安家補助及生活補助；對引進的急需緊缺專業(yè)技術人才實行事業(yè)編制預留制度；對科技型企業(yè)引進的優(yōu)秀高校畢業(yè)生給予不同額度的安家補貼等措施，吸引更多人才智力助力鶴崗民營經濟發(fā)展。

激發(fā)活力育人育才�！墩�策》中提出針對產業(yè)發(fā)展方向，舉辦企業(yè)經營管理人才專題培訓班，培養(yǎng)造就創(chuàng)新型企業(yè)家；對企業(yè)直接引進培養(yǎng)的高技能人才給予相應獎勵，支持企業(yè)開展學徒制培訓；鼓勵人才學習深造、技術交流，分別給予補貼和資助等措施，提升人才能力水，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

大膽突破用才勵才�！墩�策》中提出建立重點領域行業(yè)協(xié)會，鼓勵人才區(qū)域內流動；支持企事業(yè)單位人才在市內領辦創(chuàng)辦企業(yè)，5年內保留人事關系等相關待遇；重點獎勵有突出貢獻的人才及團隊，并提升其政治待遇；在職稱評審、子女入學、住房醫(yī)療等實行突破性措施，營造拴心留才良好環(huán)境。