產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受180天。
法律規(guī)定：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假十日，假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升；男方享受護(hù)理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長，護(hù)理假期間工資照發(fā)。

2020年牡丹江市生育津貼領(lǐng)取條件

參保職工須連續(xù)參保繳費(fèi)滿10個(gè)月以上，才能享受生育保險(xiǎn)待遇。如果女方未就業(yè)，且男方有生育保險(xiǎn)的，可按規(guī)定申請(qǐng)“職工未就業(yè)配偶生育補(bǔ)助”待遇。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。

牡丹江市生育津貼

2020年牡丹江市生育津貼怎么算

女職工生育或流產(chǎn)后產(chǎn)假期間，由職工生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本企業(yè)職工上年度月均工資計(jì)算成日工資乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)生育津貼。

按照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為：

（一）女職工生育正常產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前假15天）；

（二）女職工生育為難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

（三）多胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

（四）晚育（23周歲零9個(gè)月以后生育）并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假為180天（共計(jì)6個(gè)月）。

（五）女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院意見，給予15—30天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

2020年牡丹江市生育津貼怎么領(lǐng)

1、申領(lǐng)者提供了夫妻雙方的戶口簿、結(jié)婚證，可以不需要提供《獨(dú)生子女證》。

2、提供了《獨(dú)生子女證》，前兩證就不需要再提供。

3、如果一方或雙方為單位集體戶口，不需要提供戶口簿，但需提供由戶籍所在地警署出具的戶籍明。

4、男方為現(xiàn)役軍人，應(yīng)提供相關(guān)的證明來替代其戶口簿。

5、外籍人員、外省市戶籍人員，不需要提供戶口簿。但須在申請(qǐng)表的相關(guān)欄目中填寫清楚。

6、計(jì)劃內(nèi)生育第二胎的申領(lǐng)者，提供的“生育批準(zhǔn)證明”，各中心核對(duì)后進(jìn)行復(fù)印，原件應(yīng)退還給申領(lǐng)者本人。

7、對(duì)于再婚、流產(chǎn)人員，應(yīng)對(duì)其提供的材料進(jìn)行仔細(xì)的審核，如提供的材料齊全，各中心應(yīng)予以操作，如在審核中遇到疑難問題，可與區(qū)計(jì)生委取得聯(lián)系。最后還會(huì)有區(qū)計(jì)生委進(jìn)行把關(guān)，如查出有重復(fù)享受的人員，按原規(guī)定進(jìn)行處理。

8、牡丹江市符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的生育婦女辦理申領(lǐng)手續(xù)時(shí)需在柜臺(tái)填寫《辦理生育保險(xiǎn)申請(qǐng)表》并提供材料，均包括原件和復(fù)印件各1份