產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、荊門市產(chǎn)假有多少天

產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

二、荊門市產(chǎn)假相關(guān)法律依據(jù)

《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

【報銷條件】

1.參保人員享受生育保險待遇，應(yīng)符合國家計劃生育政策。

2.首次參加生育保險的，從繳費次月起滿10個月后享受生育保險待遇。

3.用人單位及參保人員未按規(guī)定及時足額繳納生育保險費的，從未繳費的次月起視為停保，停保期間不享受生育保險待遇。

【報銷材料】

1、生育保險待遇申報審核表;

2、結(jié)婚證;

3、計劃生育服務(wù)證;

4、出生證明;

5、社�？�;

6、醫(yī)療費用原始票據(jù);

7、診斷證明;

8、出院小結(jié);

9、醫(yī)療費用清單。

【報銷流程】

按第一、二、三檔參加基本醫(yī)療保險的城鄉(xiāng)女性居民生育，由本人或直系親屬持相關(guān)資料向參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育醫(yī)療費用補(bǔ)助。

女職工生育或流(引)產(chǎn)，由用人單位持相關(guān)資料向參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育醫(yī)療費用補(bǔ)助、產(chǎn)假津貼和護(hù)理假津貼。

1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;

3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;

4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

【多少錢】

生育醫(yī)療費用包括女職工懷孕及生育期間的產(chǎn)前檢查費、住院分娩費和流(引)產(chǎn)費。參保人員發(fā)生的生育醫(yī)療費用，由生育保險基金給予定額補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)為：生育一個嬰兒2000元，多胞胎每多生一個嬰兒增加500元;妊娠滿28周以上引產(chǎn)2000元，妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)1000元，妊娠不滿12周流產(chǎn)500元。參保人員因生育或流(引)產(chǎn)引起并發(fā)癥時，包括生育醫(yī)療費用在內(nèi)的住院醫(yī)療費用，由生育保險基金按基本醫(yī)療保險政策相關(guān)規(guī)定支付，不再享受生育醫(yī)療費用定額補(bǔ)助。

產(chǎn)假及生育津貼相關(guān)規(guī)定為：

1、女職工順產(chǎn)(包括妊娠28周引產(chǎn))的可享受128天生育津貼，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn))的可享受143天生育津貼;多胞胎的，每多生一個嬰兒增加15天產(chǎn)假及生育津貼。

2、妊娠不滿12周流產(chǎn)的，享受30天產(chǎn)假及生育津貼;妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，享受45天產(chǎn)假及生育津貼;妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，享受90天產(chǎn)假及生育津貼。

3、男性參保人員享受護(hù)理假津貼時，其配偶生育必須符合國家晚育政策。(男職工在配偶生育時，可享受15天護(hù)理假津貼。)

4、日津貼標(biāo)準(zhǔn)按生育上月本人繳費基數(shù)除以30天計算。