學(xué)生會干部是做好學(xué)生工作的一支骨干力量，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用是培養(yǎng)學(xué)生自我教育，自我管理和自我服務(wù)的重要途徑，為加強學(xué)生干部管理工作，調(diào)動學(xué)生干部的積極性，搞好各項工作，根據(jù)學(xué)生會章程，特制定本條例。

學(xué)生會干部應(yīng)具有堅定的政治方向，政治好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，熱心社會工作，責(zé)任心強，能以身作則，善于團結(jié)同學(xué)同工作，能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。

學(xué)生會要為全系學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，要不斷提高工作質(zhì)量，從嚴管理，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，保證各項工作的順利開展，引導(dǎo)學(xué)生爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

本細則所稱量化考核是指對學(xué)生干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來。

（一）學(xué)生干部的考核內(nèi)容：

、學(xué)生會成員基本工作完成情況

、工作能力及效率

、創(chuàng)造性

、工作積極性，奉獻精神

、團結(jié)情況

、紀(jì)律性

、學(xué)習(xí)成績

（二）、考核途徑：

、考核工作由學(xué)生會辦公室具體實施，最終報送學(xué)生會主席團審定，并對外公布考核結(jié)果。

、收集途徑

（）學(xué)生會辦公室為各部門設(shè)置并管理檔案。各部門必須緊密配合協(xié)作，同抓好考核工作。

（）辦公室組織成員到各部門檢查與抽查。

（）查看各部門的上報材料。

（）工作計劃上交情況。

（）檢查活動記錄本。

（）通過開學(xué)生討論會，獲得反饋信息。

（三）考核細則：

一．學(xué)生會成員基本工作完成情況。（分）

．對上級安排的工作完成情況。（分）

．本職工作計劃完成情況及本職工作組織情況。（分）

．按時交納工作計劃、工作總結(jié)等書面性材料情況。（分）

．定期召開或參加學(xué)生會及各部門或部長例會記錄情況。（分）

．定期向上級反映工作的取得支持與聯(lián)系情況。（分）

二．工作能力及效率（分）

．處理問題需效率高，速度快或善于組織協(xié)調(diào)以提高辦事效率；在使用干部上有吸引力，調(diào)動積極性迅速，善于推薦人才；所負責(zé)工作成績顯著。（—分）

．處理問題需組織交待、催辦、效率一般；能根據(jù)個人特點安排工作，推薦人才，但缺乏吸引力，不能較快調(diào)動人員的積極性；所負責(zé)校級、班級工作成績一般。（—分）

．工作效率低，需催辦幾次才能完成，影響工作進度；在組織和推薦人才方面不見成績；所負工作成績較差。（—分）

三．創(chuàng)造性（分）

．有強烈的創(chuàng)新意識，能夠提出本部較完整的改革方案或較成熟的工作建議，在工作中能發(fā)揮主觀能動性，更好地開展工作，工作當(dāng)機立斷，果斷利索，有較強的果斷性和決策能力。（—分）

．基本滿足于工作現(xiàn)狀，但有時有合理的改進意見，能對一般問題作出決斷。（—分）

．缺乏創(chuàng)新意識，不能向上級和有關(guān)部門提出改進意見和建議，辦事拖拉，不果斷。（—分）

四．工作積極性，奉獻精神（分）

．工作主動積極。熱愛本職工作；份內(nèi)外事都主動關(guān)心，能積極幫助其它部門完成工作，勤勤懇懇，任勞任怨。（—分）

．能以集體為重，對工作能負責(zé)，本職范圍內(nèi)工作能動性強、能主動做好工作。（—分），