工商行政管理局領導干部談話制度
四、談話的形式
（一）主導式談話。適用于宣布決定、部署工作、批評教育、安慰問候等內(nèi)容。
（二）商討式談話。適用于啟發(fā)引導、提醒指點、解答疑難等內(nèi)容。
（三）征詢式談話。適用于調(diào)查研究、了解情況、征求意見、交流等內(nèi)容。
五、談話的原則和紀律
（一）要按照“全面、準確、適度”的原則，實事求是，增強針對性和說服力，力戒空談和無原則的夸大或縮小，并允許談話對象申述理由和看法。
（二）要尊重人格，以誠相見，以理服人；
（三）要從團結、鼓勵、幫助、教育的愿望出發(fā)，充分肯定成績，嚴肅提出問題，誠懇地批評錯誤；
（四）談話對象要端正態(tài)度，積極配合，袒露，明辨是非，對問題和缺點不掩飾、不回避、不推脫責任；
（五）談話要堅持黨性原則，禁止利用談話聯(lián)絡私人感情，建立依附關系。
六、實施談話的規(guī)則
（一）管人與管事相統(tǒng)一；
（二）集體談話和個別談話相結合；
（三）歸口談話和委托談話相結合。
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