工資是員工的勞動(dòng)報(bào)酬，津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。包括高溫津貼，井下補(bǔ)貼等等。工資津貼通常在特殊崗位體現(xiàn)的比較明顯，比如煉酒廠、高危作業(yè)行業(yè)等。

最低工資如何定

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水等因素。據(jù)我國《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每兩年至少調(diào)整一次。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，同時(shí)帶來連鎖反應(yīng)，公益性崗位人員工資、大學(xué)生見工資標(biāo)準(zhǔn)也都隨之上調(diào)，一些低收入群體也受到影響，工資“水漲船高”。

沈陽市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度超過18%

2013年7月1日起，遼寧省第八次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)由1100元調(diào)整為1300元，二類地區(qū)由900元調(diào)整為1050元，三類地區(qū)由780元調(diào)整為900元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)由11元調(diào)整為13元，二類地區(qū)由8.5元調(diào)整為9.8元，三類地區(qū)由7.5元調(diào)整為8.6元。

此次調(diào)整幅度比較大，上調(diào)幅度達(dá)到15%以上。以沈陽市為例，沈陽市城區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1100元/月調(diào)為1300元/月，上調(diào)幅度超過18%。新民市、遼中縣、法庫縣、康縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)由900元/月調(diào)整為1050元/月。通常情況下，遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。