今年1月，國務(wù)院公布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。同時，配合養(yǎng)老保險制度改革，機關(guān)事業(yè)單位人員的工資也著手同步調(diào)整。下面是愛揚教育網(wǎng)小編為大家整理的山東事業(yè)單位退休人員漲工資2016，歡迎參考~

　　山東事業(yè)單位退休人員漲工資2016

　　今年6月上旬，山東省人社廳召開完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度各市工作部署會議及省直單位工作部署會議，要求各地區(qū)抓緊制定具體實施辦法和本部門調(diào)資方案，按要求報批并組織實施。29日，記者從濟(jì)南市相關(guān)部門獲悉，濟(jì)南目前已完成調(diào)整工作。

　　機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整是否印證了此前網(wǎng)傳的“公務(wù)員漲薪”?對此，相關(guān)部門工作人員告訴記者，對于已經(jīng)落實了工資調(diào)整的省份，公務(wù)員工資并不都是上漲，省內(nèi)某城市部分公務(wù)員工資還出現(xiàn)了下降�！澳壳皝砜矗瑵�(jì)南和省直機關(guān)單位公務(wù)員的工資是上漲的，但漲幅受多種因素影響，各有不同。”該人士透露。

　　人社部新聞發(fā)言人稱，由于各地工資收入水存在差異，養(yǎng)老保險個人繳費也相應(yīng)存在差異，而基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的，理論上會存在少數(shù)人員調(diào)資按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加工資較少、而按規(guī)定的基數(shù)個人繳費較多的情況。

　　試用期工資、離退休費提高

　　從相關(guān)方面獲悉，機關(guān)工作人員基本工資構(gòu)成包括職務(wù)工資和級別工資，調(diào)整后，按照國家部署，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。

　　盡管基本工資上調(diào)，但部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)減少。據(jù)悉，減少額度也和職務(wù)掛鉤，職務(wù)越高，規(guī)范津貼補貼減少額度就多一些。比如，辦事員減少額度為220元，鄉(xiāng)科級正職減少330元。

　　對于事業(yè)單位工作人員來說，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工人的崗位工資和薪級工資也都有所上調(diào)，同時將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水相應(yīng)減少。

　　對于試用期的機關(guān)事業(yè)單位工作人員來說，此次工資調(diào)整是個好消息。據(jù)相關(guān)方面消息，直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)提高，根據(jù)國家提供的標(biāo)準(zhǔn)，各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定�！≡谡{(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，機關(guān)事業(yè)單位離休人員的退休費將會適當(dāng)增加。據(jù)悉，機關(guān)事業(yè)單位9月30日前已辦離退休手續(xù)和已達(dá)退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外)，從去年10月1日起增加離退休費