惠州城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提至每月135元，下面是愛揚教育網(wǎng)整理的詳細(xì)內(nèi)容，歡迎閱讀。

　　惠州全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月125元提高至每人每月135元。昨日記者從惠州市人社局獲悉，將從7月起按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其中1- 6月份調(diào)整提高部分要于7月底前發(fā)放完畢。

　　“基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高的10元由省承擔(dān)5元，市、縣(區(qū))財政分別負(fù)擔(dān)2.5元�！睋�(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳有關(guān)文件進(jìn)行，并按本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價變動情況作適當(dāng)提高，從1月1日起計發(fā)。據(jù)悉，惠州基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高至135元后，各級財政負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)分別為：中央財政負(fù)擔(dān)35元，省財政負(fù)擔(dān)37 .5元，市財政負(fù)擔(dān)33 .75元，縣(區(qū))財政負(fù)擔(dān)28 .75元�；葜菔腥松缇�、市財政局聯(lián)合下發(fā)通知要求，從7月起按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，1-6月份調(diào)整提高部分要于7月底前發(fā)放完畢。

　　“惠州已建立繳費激勵機制，鼓勵多繳多得，長繳多得�！睋�(jù)了解，目前惠州城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人繳費基本標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為120元、240元、360元、480元、60 0元、960元、120 0元、1800元、2400元、3600元十個檔次。參保人若選擇繳費檔次高于480元及以上檔次標(biāo)準(zhǔn)的，財政繳費補助在原來的基礎(chǔ)上增加30元，所需資金由省、市、縣(區(qū))財政各負(fù)擔(dān)10元;參保人繳費滿15年后(含躉繳、補繳、補記、轉(zhuǎn)移等累計合并計算的年限)，計發(fā)待遇時繳費年限每增加一年，增發(fā)3元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，所需資金由市、縣(區(qū))財政分別負(fù)擔(dān)50%。困難群體補貼方面，對城鎮(zhèn)重度殘疾人(一級、二級)和農(nóng)村五保供養(yǎng)對象的個人繳費部分由縣(區(qū))政府按照最低繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)為其代繳，有條件的縣(區(qū))可以對其他特困群體對象個人繳費部分給予補助。

　　延伸閱讀：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式

　　1.對1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% =全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

　　注：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

　　在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

　　2.對其中指數(shù)化月均繳費工資低于全省上年度在崗職工月均工資的60%的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗月均工資xa+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

　　目前，a=0.6,今后隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)整。

　　注：比較上述兩個公式，可以看出，(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2這個方式，通過自己的工資與均工資取均數(shù)的方式，盡量中和高工資的人和低工資的人，使退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差別縮小(一般而言，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低)。但是，如果這個人的繳費工資太低了(目前政策設(shè)定為低于均工資的60%)，則對這個人繳費和領(lǐng)待遇的比例而言，就是繳費太少而領(lǐng)待遇偏多，這對其他參保人是不公的，也不利于鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老后多領(lǐng)待遇。因此，設(shè)置了a，減少了繳費少的人今后可領(lǐng)的養(yǎng)老待遇。

　　年限15年

　　個人均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　個人均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　個人均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　年限40年

　　個人均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　個人均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　個人均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元