增加了替代率的變數(shù)。

　　根據(jù)公開數(shù)據(jù)計(jì)算，2013年企退人員養(yǎng)老金替代率為44.13%，也就是說，如果想保證在職人員養(yǎng)老金的替代率達(dá)到80%的水，職業(yè)年金至少需要完成35.87%替代率的使命。同時(shí)，被改革人員能否達(dá)到原有養(yǎng)老金替代率水，還與工作年限、社會(huì)均工資、工資的增長機(jī)制等多重因素有關(guān)。

　　“養(yǎng)老金并軌后，被改革人員的養(yǎng)老金是否依然能夠達(dá)到80%的替代率，這個(gè)問題很難講。因?yàn)槁殬I(yè)年金的待遇水高度依賴于多年來的投資收益，因此，暫時(shí)很難算出一個(gè)具體數(shù)額，但按照國家表態(tài)來看，應(yīng)該是可以達(dá)到。”1月20日，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士孫博接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)。