退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年撫順退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年撫順退休工資計算方法公式

案例演示

鞠伯伯，參加本次調整前62歲，養(yǎng)老金2600元，非艱苦邊遠地區(qū)退休，繳費年限38年。按照今年的調整方法，養(yǎng)老金可以增加121.80元，調整后每月養(yǎng)老金水為2721.80元，增加比例為4.68%。

具體計算方法如下：

1、定額調整：40元/月;

2、掛鉤調整：

與本人繳費年限掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=381+(38-15)1=61元;

與本人養(yǎng)老金水掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=26000.8%=20.80元。

3、傾斜調整：

無

合計增加的養(yǎng)老金金額

=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整

=40+(61+20.80)+0

=121.80元

二、撫順退休工資調整辦法和標準

調整方案和標準

（一）定額調整

退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金54元。

（二）掛鉤調整

1.退休（職）人員符合相關法定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2.退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領取的統(tǒng)籌項目內月基本養(yǎng)老金（以下簡稱統(tǒng)籌內養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0.6%的比例增加基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規(guī)增加基本養(yǎng)老金：

1.2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加45元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。

2.符合相關法定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。

（二）已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支;未參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。

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