沈陽市工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

具體賠償項目、標準

(一)沈陽市工傷保險醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。

(二)沈陽市工傷保險住院伙食補助費

1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款

(三)沈陽市工傷保險交通費、食宿費

1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定沈陽市工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

具體賠償項目、標準

(一)沈陽市工傷保險醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。

(二)沈陽市工傷保險住院伙食補助費

1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款

(三)沈陽市工傷保險交通費、食宿費

1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定

沈陽市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按沈陽市上年度職工月均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金7個月和就業(yè)補助金8個月。 根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《遼寧省關于貫徹實施新<工傷保險條例>有關問題的通知》遼人社[2010]483號規(guī)定，沈陽市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費； 3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付； 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責； 6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金； 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費； 8、勞動解除或者終止，按照沈陽市上年度職工月均工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金7個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月。 　　 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 　　 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的60%計算。 《工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 遼寧省人力資源和社會保障廳 《遼寧省關于貫徹實施新<工傷保險條例>有關問題的通知》 遼人社[2010]483號 六、合理確定待遇標準 (二)關于第三十六條和第三十七條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準問題。 1、一次性工傷醫(yī)療補助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資作為計發(fā)基數，從工傷保險基金中支付，其中五級為18個月，六級為16個月，七級1個月，八級為l1個月，九級為9個月，十級為7個月。 2、一次性傷殘就業(yè)補助金的計發(fā)基數可按工傷職工受傷前12全月的月均工資與解除或者終止勞動關系前。12個月的月均工資相比較，采取就高不就低的愿則計算工傷職工月均工資，按照相應級別由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。即：五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為l2個月，十級為8個月。