一、召集和主持各部重要會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

　　二、審批公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案;

　　三、簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員;

　　四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;

　　五、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況;

　　六、簽署內(nèi)外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程;

　　七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控;

　　八、行使法定代表職權(quán)與處理其他的重大事項。