浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　浙江省新勞動(dòng)法規(guī)定的婚假2016

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　浙江省婚假一般有多少天

　　1980年2月20日國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號(hào)[80]財(cái)企字41號(hào))規(guī)定：

　　原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號(hào)通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

　　一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)，另給予路程假。

　　三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

　　四、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。

　　注：浙江省雙方晚婚的，婚假延長到15日。

　　婚假的相關(guān)知識(shí)推薦：

　　一、婚假和路程假期間的工資待遇

　　在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國有企業(yè)一樣。

　　二、晚婚晚育最新政策規(guī)定

　　人口與計(jì)劃生育法修正案草案規(guī)定，符合政策生育可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。與此同時(shí)，修正案草案刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻，可獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

　　擬定自1月1日起施行的修正案草案將人口與計(jì)劃生育法第十八條第一款修改為：國家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。

　　符合政策生育可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。與此同時(shí)，修正案草案刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻，可獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。