1、辦公室人員的四講四有心得體會(huì)

　　“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。如何把握好“做”這個(gè)關(guān)鍵，明確提出，共產(chǎn)黨員就是要做到“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。”身為一名組工系統(tǒng)的辦公室人員，“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)不僅體現(xiàn)了對(duì)共產(chǎn)黨員的要求，對(duì)于辦公室工作更有著實(shí)際的指導(dǎo)意義。

　　講政治、有信念，理想信念是一切工作的主心骨。辦公室人員要把政治信念轉(zhuǎn)換為對(duì)工作的責(zé)任心，堅(jiān)持以不忘初心，對(duì)黨忠誠(chéng)的覺(jué)悟，認(rèn)真處理每一份文件、熱情接待每一名群眾、周到服務(wù)每一個(gè)科室。

　　講規(guī)矩、有紀(jì)律，規(guī)矩意識(shí)是做事的基本準(zhǔn)則。不以規(guī)矩不成方圓，尤其作為組織部門(mén)的辦公室更應(yīng)該帶頭強(qiáng)化組織觀念，服從組織決定，堅(jiān)守組織人事紀(jì)律，不妄議上級(jí)決策、不討論進(jìn)退留轉(zhuǎn)、不傳播小道消息。

　　講道德、有品行，“以德為先”不僅是選人用人的首要原則，也是衡量組工干部作風(fēng)是否優(yōu)良的重要標(biāo)尺。辦公室成員要切實(shí)踐行24字，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作、以健康的情趣享受生活、以高尚的品德影響他人。

　　講奉獻(xiàn)、有作為，就是要時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)出辦公室人員的先進(jìn)性。要在日常工作中牢記“溝通順暢、提醒及時(shí)、服務(wù)到位、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的辦公室工作宗旨，要具備立說(shuō)立行的基本素質(zhì)、敢為人先的開(kāi)拓精神、不計(jì)得失的良好心態(tài)。

　　2、辦公室人員的四講四有心得體會(huì)

　　為切實(shí)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嵩嶼街道結(jié)合實(shí)際開(kāi)展“三唯三盡”主題教育，搭建做“四講四有”合格黨員的有效載體和有力抓手，引導(dǎo)黨員干部真正帶著任務(wù)“學(xué)”、針對(duì)問(wèn)題“改”、緊盯目標(biāo)“做”，營(yíng)造“表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鞭策落后”的干事氛圍。

　　唯才盡心著力提高能力素質(zhì)

　　一是學(xué)理論，強(qiáng)素養(yǎng)。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、開(kāi)展專(zhuān)題討論學(xué)習(xí)會(huì)，切實(shí)強(qiáng)化黨員政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。

　　二是精業(yè)務(wù)，強(qiáng)素質(zhì)。組織全方位、多層次的密集培訓(xùn)，開(kāi)展“一對(duì)一”業(yè)務(wù)教學(xué)，以搭梯子形式打造業(yè)務(wù)能手，營(yíng)造以學(xué)促干的氛圍，優(yōu)化人員配置，以能定職，打造一支“能沖鋒、善打戰(zhàn)”的隊(duì)伍。

　　三是重實(shí)踐，強(qiáng)能力。在任務(wù)中鍛煉人才，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度并利用綜合考評(píng)、集中考評(píng)、分散考評(píng)的結(jié)果進(jìn)行“打板子、發(fā)狀子”。

　　唯廉盡責(zé)著力改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

　　一是以制度規(guī)范言行。除各級(jí)規(guī)章規(guī)定外，街道結(jié)合實(shí)際，制定了《海滄區(qū)嵩嶼街道規(guī)章制度匯編》，包括《中共海滄區(qū)嵩嶼街道工作委員會(huì)議事規(guī)則》、《嵩嶼街道考勤及請(qǐng)休假管理辦法》、《嵩嶼街道公務(wù)車(chē)輛管理使用辦法》、《嵩嶼街道效能建設(shè)與糾風(fēng)工作制度》等30多項(xiàng)制度。

　　二是以活動(dòng)督促提醒。嚴(yán)格落實(shí)《嵩嶼街道談心談話活動(dòng)方案》(廈海嵩工委【2016】9號(hào))的要求，將“談心談話”同“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度結(jié)合起來(lái)，并長(zhǎng)期堅(jiān)持，使之常態(tài)化;開(kāi)展“四廉”，即“廉日醒、廉周學(xué)、廉月考、廉季報(bào)”，每日宣傳廉政文化，每周集中學(xué)習(xí)，每月廉政知識(shí)測(cè)試，每季度匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況;濃厚廉政文化氛圍，通過(guò)開(kāi)設(shè)“午間廉政微課堂”、推行廉政微閱讀、“十分鐘廉政學(xué)堂”，以“短快”的方式進(jìn)一步深化反腐倡廉的有力傳播。

　　三是以嚴(yán)查追究問(wèn)責(zé)。通過(guò)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查層層傳導(dǎo)壓力、遵規(guī)守紀(jì)巡查落實(shí)兩個(gè)責(zé)任層層傳遞壓力促干部懂紅線、知底線，守紀(jì)律、講規(guī)矩，從而有效落實(shí)主體責(zé)任。

　　唯實(shí)盡力著力提升工作成效

　　一是圍繞中心拓展空間，引導(dǎo)黨員干部在征地拆遷中攻堅(jiān)克難，在招商引資中精準(zhǔn)發(fā)力，主動(dòng)作為、積極作為，不等待觀望、不消極被動(dòng)。

　　二是提高共同締造效率，圍繞創(chuàng)造精致環(huán)境，創(chuàng)新城區(qū)治理，創(chuàng)優(yōu)社會(huì)和諧等中心任務(wù)，將黨員干部擺進(jìn)去，切實(shí)履行黨員責(zé)任義務(wù)。

　　三是優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭談體會(huì)等，在專(zhuān)題教育中爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，激發(fā)干部隊(duì)伍創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力;強(qiáng)化督查手段，以問(wèn)責(zé)為手段，以促進(jìn)工作落實(shí)為目的，使督查工作成為常態(tài);

　　四是狠抓機(jī)關(guān)效能，堅(jiān)持短信提醒、日常巡查等多種方式進(jìn)行督查問(wèn)責(zé)，組織工作人員對(duì)值班、請(qǐng)假等制度進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)4名退休干部為行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行效能檢查，通過(guò)系列通報(bào)、問(wèn)責(zé)手段切實(shí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、抓關(guān)鍵、見(jiàn)實(shí)效”，樹(shù)立“務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)形象。